Đang gửi...

Giới thiệu

Công ty Cổ phần Cơ điện Thái Bình Dương (PME J.S.C) chuyên thiết kế, thi công và cung cấp các dịch vụ liên quan đến các các hệ thống cơ điện lạnh cho các công trình dân dụng, thương mại và công nghiệp.

Từ lúc thành lập, chúng tôi tự hào đã thực hiện nhiều dự án danh tiếng, có quy mô lớn, yêu cầu kỹ thuật phức tạp, được khách hàng đánh giá cao về giải pháp, chất lượng và tiến độ thi công, từ các dự án tòa nhà văn phòng hạng A, khách sạn 5 sao đến các dự án công nghiệp, các công việc từ tư vấn, thiết kế, cung cấp vật tư, xây lắp đến bảo trì các hệ thống cơ điện.

Với đội ngũ kỹ thuật và công nhân lành nghề, nhiệt tình cống hiến, hệ thống quản lý tiên tiến, phương tiện kỹ thuật hiện đại, giải pháp kỹ thuật hợp lý, chúng tôi đã, đang và sẽ mang đến cho khách hàng những lợi ích to lớn, giúp tiết kiệm chi phí đầu tư và nâng cao chất lượng, đảm bảo an toàn.

Chi tiết
Giới thiệu chung

 

  • Hệ thống điện động lực, bao gồm cả các hệ thống điện trung thế và trạm biến áp;
  • Hệ thống chiếu sáng;
  • Hệ thống điện nhẹ: Gồm các hệ thống điện thoại, mạng máy tính, camera an ninh, truyền hình, âm thanh thông báo, âm thanh hội nghị, kiểm soát ra vào, quản lý tòa nhà (BMS),…
  • Hệ thống cấp thoát nước
  • Các hệ thống xử lý nước cấp và nước thải;
  • Hệ thống điều hòa không khí và thông gió;
  • Hệ thống phòng cháy chữa cháy;
  • Hệ thống cấp hơi;
  • Hệ thống khí nén;
  • Hệ thống cấp khí đốt (Gas);
  • Hệ thống cấp dầu;

Nhà phân phối chính thức tại Việt nam các sản phẩm:

  • Sản phẩm của Hoval: Chuyên lò đun nước nóng, lò hơi, các sản phẩm điều hòa không khí, thông gió và các sản phẩm khác liên quan đến các hệ thống nhiệt, lạnh, điều hòa, thông gió;
  • Sản phẩm của MMM Group: Chuyên các sản phẩm tiệt trùng cho y tế, phòng thí nghiệm và công nghiệp;
  • Sản phẩm Emerson (Thương hiệu Appleton): Đèn, phụ kiện lắp đặt điện, phích cắm, ổ cắm, trung tâm điều khiển, tủ phân phối điện và nhiều các thiết bị điện khác cho tất cả các môi trường làm việc, từ cho các ứng dụng thương mại thông thường đến các môi trường nguy hiểm và các điều kiện khắt khe nhất trong công nghiệp – trên đất liền hoặc trên biển, cho tất cả các vùng (thiết bị điện chống ẩm, chống bụi, chống cháy, chống nổ)
Chi tiết
Lĩnh vực hoạt động

Nguồn nhân lực của chúng tôi bao gồm các nhân viên giỏi về chuyên môn và các nhà quản lý có trình độ cao. Họ đã được đào tạo và liên tục được đào tạo tiếp tại các cơ sở đào tạo, trong công ty và thông qua công việc mà chúng tôi đã thực hiện. Họ thành thạo công tác chuyên môn, hiểu rõ các yêu cầu của khách hàng và nhiệt tình cống hiến để mang lại lợi ích cho các khách hàng.

Chúng tôi hiểu rằng năng lực của các nhân viên là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng một nền tảng vững chắc cho chất lượng công việc, do đó đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.

Chúng tôi tin tưởng rằng sự thành công của một Công ty phụ thuộc vào kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm và ý thức trách nhiệm của đội ngũ nhân viên. Phát triển nhanh, bền vững và tích cực chỉ có thể đạt được bằng cách nâng cao nhận thức và khuyến khích sự tham gia và hợp tác của các nhân viên.

Chính sách nhân sự của Công ty chúng tôi liên quan đến việc tuyển dụng, đánh giá, lựa chọn, phát triển, triển khai thực hiện và quản lý, luôn luôn đáp ứng các tiêu chuẩn đạo đức và tiêu chuẩn nghề nghiệp cao nhất.

Chính sách Nhân sự:

Chính sách nguồn nhân lực của PME liên quan đến không chỉ để đáp ứng những nhu cầu giải quyết các công việc cụ thể của Công ty mà còn là phương pháp tiếp cận và triển khai để hỗ trợ các mục tiêu chiến lược và hiệu quả dài hạn.

Mục tiêu chính của chính sách nhân sự của chúng tôi như sau:

-  Trở thành một nhà tuyển dụng được những người tài năng ưa thích;

-  Tuyển chọn, xác định công việc phù hợp, tạo điều kiện để phát triển khả năng và khuyến khích hợp tác, phát triển cùng Công ty.

-  Tạo một môi trường phát triển liên tục và tạo cơ hội cho các nhân viên để không ngừng nâng cao khả năng bản thân và nhận ra tiềm năng của họ.

-  Thường xuyên xem xét cơ cấu tổ chức, nguồn nhân lực, hệ thống và quy trình và tái cơ cấu khi cần thiết.
-  Theo dõi khả năng của các nhân viên có tiềm năng, đánh giá khả năng trên quan điểm của nhu cầu hiện tại và tương lai của Công ty.

-  Tăng cường tính năng động qua các công việc được giao, luân chuyển trong công ty để phát triển các cá nhân và phát triển Công ty.

-  Đảm bảo sự hình thành và lan tỏa văn hóa đóng góp, chia sẻ, minh bạch, đề cao các giá trị đa dạng và sáng tạo.

-  Xem xét các đề xuất và nguyện vọng của nhân viên.

-  Cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh nơi các giá trị đạo đức luôn được đề cao và tiềm năng của người lao động được phát huy.

Chi tiết
Nhân lực

PME luôn hướng đến mục tiêu cung cấp các dịch vụ và sản phẩm theo các tiêu chuẩn cao nhất có thể và cam kết hiểu, đáp ứng và đáp ứng cao hơn yêu cầu của khách hàng về chất lượng và tiến độ.

Chính sách chất lượng của công ty luôn được cải tiến với các thông tin thu thập được từ các cuộc điều tra sự hài lòng của khách hàng và thường xuyên đánh giá các mục tiêu. Chính sách này được thực hiện trên cơ sở thấu hiểu và chấp nhận yêu cầu của khách hàng ở tất cả các giai đoạn của dự án và các giao dịch hằng ngày của các bộ phận quản lý với nhân viên.

PME cam kết không ngừng phấn đấu, tìm kiếm các giải pháp cải tiến các quy trình hoạt động để nguyên tắc này luôn được thực hiện ngày một tốt hơn trong tất cả các hoạt động.

Để chính sách này được thực hiện thành công, chúng tôi cam kết và thực hiện các nội dung như sau:

Duy trì hệ thống quản lý chất lượng hiệu quả, áp dụng cho tất cả các hoạt động của chúng tôi tại mọi thời điểm;

  • Đạt và duy trì các tiêu chuẩn cao trong công việc, giúp nâng cao uy tín của chúng tôi và cũng đồng thời làm tăng uy tín cho các khách hàng của chúng tôi;
  • Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật;
  • Đạt và duy trì các phương pháp thực hành tốt nhất trong các hoạt động
  • Duy trì, không ngừng cải tiến thông qua việc đánh giá các chính sách và việc thực hiện, đánh giá, kiểm tra, đào tạo và thay đổi quy trình khi cần thiết;
  • Thường xuyên đánh giá hệ thống quản lý chất lượng để đảm bảo hệ thống quản lý chất lượng luôn được cải tiến.
  • Thường xuyên đánh giá và cải thiện hiệu quả hoạt động của công ty thông qua các chỉ số.
  • Đảm bảo tất cả các nhân viên nhận thức được trách nhiệm của mình trong chính sách đảm bảo chất lượng.
  • Cung cấp nguồn lực và các đào tạo cần thiết để đảm bảo người lao động đáp ứng được các mức yêu cầu về chất lượng và hiệu quả, duy trì đội ngũ nhân viên có kỹ năng cao.
  • Thực hiện các đánh giá thường xuyên với nhân viên để khuyến khích những người lao động nhiệt huyết và làm động lực để phát triển đội ngũ nhân viên để có thể cung cấp các dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
  • Đảm bảo tất cả các thầu phụ và những người có liên quan đến dự án đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng theo yêu cầu.
  • Đảm bảo các chính sách về sức khỏe và an toàn được thực hiện theo yêu cầu ở những nơi cần thiết.
  • Thực hiện cơ chế thông tin hiệu quả, bao gồm cả việc tham gia và thông tin từ phía khách hàng ở tất cả các giai đoạn của dự án.
  • Giảm thiểu các vật liệu thải và các nguồn lực khác phù hợp với chính sách phát triển bền vững của Công ty.
  • Bàn giao dự án đạt chất lượng, đúng tiến độ, không tồn tại lỗi và cung cấp tất cả các tài liệu cần thiết.
Chi tiết
Hệ thống quản lý chất lượng
Thúc đẩy việc thực hiện chính sách về sức khỏe và an toàn là mục tiêu chung của Công ty và các nhân viên làm việc tại Công ty ở tất cả các cấp. Với mục tiêu đó, Công ty đã đánh giá mức độ rủi ro về sức khỏe, an toàn liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty và đã đưa ra các thỏa thuận phù hợp để kiểm soát nhằm giảm thiểu rủi ro đối với sức khỏe, an toàn và phúc lợi của người lao động và những người liên quan.

Chính sách về sức khỏe và an toàn:

  • Tạo và duy trì một môi trường và điều kiện làm việc an toàn và không có nguy cơ đối với sức khỏe.
  • Cung cấp và duy trì máy móc, phương tiện, trang thiết bị đảm bảo an toàn và không có rủi ro cho sức khỏe.
  • Duy trì việc kiểm soát của Công ty đến tất cả các nơi làm việc, luôn trong điều kiện an toàn và không có rủi ro đối với sức khỏe.
  • Tham khảo ý kiến ​​của các nhân viên về những vấn đề ảnh hưởng đến sức khỏe và an toàn của họ;
  • Tổ chức đào tạo, tập huấn, hướng dẫn, thông tin, tư vấn, giám sát để đảm bảo năng lực của nhân viên, đảm bảo các nhiệm vụ được giao là trong phạm vi về kỹ năng, hiểu biết và khả năng của người được giao việc, công việc được thực hiện một cách an toàn.
  • Ngăn ngừa tai nạn và các bệnh nghề nghiệp;
  • Tuân thủ các quy định như các yêu cầu về đảm bảo sức khỏe, an toàn và phúc lợi của người lao động tại nơi làm việc và những người mà Công ty có nghĩa vụ theo luật định.
  • Đảm bảo vai trò và trách nhiệm của bộ phận quản lý và nhân viên được xác định rõ ràng và phân công ở tất cả các cấp.
  • Cung cấp đầy đủ các nguồn lực (bao gồm cả đào tạo, thông tin, hướng dẫn, giám sát, máy móc và thiết bị, và các dịch vụ hỗ trợ) để thực hiện được chính sách này.
  • Tất cả các nhân viên được khuyến khích để đóng góp tích cực trong việc thúc đẩy và duy trì môi trường làm việc không có các tai nạn và các vấn đề sức khỏe nghề nghiệp.
  • Định kỳ xem xét và sửa đổi chính sách về sức khỏe và an toàn khi cần thiết.

 

 
Chi tiết
Chính Sách An Toàn, Sức Khỏe, Môi Trường

CHỨNG CHỈ ISO

 

CHỨNG CHỈ NĂNG LỰC XÂY DỰNG

 

Chi tiết
Các Chứng Chỉ
 
Back to top